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调查实习报告,调查实习报告5篇

调查实习报告

  • 调查实习报告5篇

    我们已经为您准备好了一篇对应的“调查实习报告”文章。古人曾说,理论是实践的眼睛,在平时的学习和工作中。越来越多的事务都会使用到报告,报告是下级机关取得上级机关的支持和指导的桥梁。希望本页面内容能帮助到您!

    调查实习报告【篇1】

    20xx年03月19日,按照学校的要求,我抵达安阳市第一职业中专学院进行为期半年的教育实习工作。期间我做了一次深入的调查工作,当然,是针对职业中专学院体育教学而开展的。为了了解该学校体育教与学的现状,得到教师和学生对体育课的真实想法,我很是花费心思,并最终完成这项艰巨的任务。 我不仅调查所在的职业中专学院,而且还到周边其他学校进行调查,比如,安阳市一中,安阳市五中,昼锦中学,安阳师范学院附属中学等。调查的同时,我也积极地找个别学生面对面交谈,同其他体育老师交流,以便更好地了解真实情况,全面、详细地获取所需材料。

    在此,我介绍一下自己本次的调查结果,浅谈一下对安阳市第一职业中专学院与它的体育教学的一些看法,与一些确实存在的实际情况。

    首先,从教师的角度来谈一下 体育教的情况。

    我所在的学校是一所以幼师专业和计算机专业为主的职业中专,学校规模不大,由于专业原因学校里面女生偏多,而且学生多半是没考上高中才过来的,所以学生招收质量偏低,文化基础也普遍偏低,对人生观、价值观认识尚浅。所以教师教的好坏显得尤为重要。该学校的经济状况良好,设备先进,设施有电脑、幻灯机等的现代教育设备,但学校体育设施不太齐全,场地不足。近几年,该校学生的成绩一般,基础还算可以。

    经我调查发现,现在的体育课堂教学,大多数老师所使用的教学方法是正确的,它符合教学的实际情况。很多体育老师在备课时,设计了很多的问题和游戏,以便上课时提问和启发学生,达到和学生交流的目的。调查中有的体育老师对我说现在的学生比较懒,对体育活动不是很重视,尤其对难度大的体育练习,认为体育不用考试,况且努力了也不一定能会提高。因而,你让他们课下练习的时候,大多数学生无动于衷。因此上课要多提问题,这样才能迫使他们课下练习。在体育教学的过程中一定要多用游戏和比赛,这一方面可以使老师和学生交流,另一方面也可以进一步挖掘教材的有关内容。我自己在实习的教学中也采用了此方法,果然取得不错成效。

    老师们认为学生体育成绩有很大的差别,一个老师要想让所有的学生都把体育学好,几乎是不可能的事情,要看学生的具体情况,及个人的

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  • 实习调查报告(优选)

    伴随着各行各业的衍生,我们时不时会需要用到一些文章,一篇好的范文能够提供好的参考,范文主要包含哪些内容呢?以下是由小编为大家整理的“实习调查报告(优选)”,更多信息请继续关注本网站。

    随着大学教育的普及,越来越多的学生开始进入实习阶段,希望通过实习锻炼自己的能力、积累经验、找到工作机会。那么,在实习过程中,对于实习岗位的选择、实习内容的安排、实习经验的总结,我们应该怎么去做呢?本文将从实习的优选方面,分享一些实习调查报告。

    一、实习岗位的选择

    实习岗位的选择是实习中最重要的一步,它关系到我们的实习效果和未来的发展方向。我们应该首先了解自己的职业兴趣和技能特长,对于自己感兴趣的行业和职位进行调研和了解,找到符合自己能力和兴趣的岗位进行申请。

    除了了解自己,我们还需要了解实习企业的基本情况,包括企业的规模、业务范围、文化氛围等等。同时,可以通过查阅企业的网站、招聘信息、员工评价等多方面的渠道获取信息,从而判断企业是否有潜力和发展前景。

    二、实习内容的安排

    实习内容的安排是实习中的核心环节,它可以使我们更好地学习专业知识和技能,增强自己的实践能力,同时也可以让我们更好地了解企业的运作和文化。

    在实习内容的安排方面,我们应该注重实际操作能力的培养。一方面,通过实习任务和项目的参与,不断提高自己的实践能力和解决问题的能力;另一方面,与企业员工的交流和互动,了解企业的运作和管理体系,为将来的职业发展打下基础。

    三、实习经验的总结

    实习结束后,我们需要对实习经验进行总结和思考,从而更好地提高和完善自己。实习总结主要包括对于实习岗位、实习内容、实习期间的收获和不足等方面的总结。

    在实习总结方面,我们需要注重对于实习经验的提炼和总结。一方面,我们可以记录实习期间的工作任务和项目,获取有价值的工作成果;另一方面,我们可以深入思考在实习中遇到或解决的问题,寻找到问题的表面和本质,从而为未来的发展提供参考和启示。

    四、实习后的发展

    实习结束后,我们需要进一步提高自己,为将来的职业发展做好准备。在实习后的发展方面,我们需要注重以下几点。

    一方面,可以通过实习经验的积累,进一步丰富自己的简历和工作经验,提高自己的竞争力;另一方面,我们可以通过与企业员工、实习同学的交流和沟通,获取更多的职业信息和机会。

    总之,实习是学习和实践的过程,它需要我们注重自身的素质和能力的提高、对于实习内容的把握和实

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  • 实习调查报告(必备)

    随着我们的知识面不断扩大,我们会遇到许许多多的范文类型,范文在我们的生活中随处可见,范文的撰写要注意哪些方面呢?小编花时间特意编辑了实习调查报告(必备),请收藏并分享给你的朋友们吧!

    实习是大学期间非常重要的一项经历。它不仅仅是一个学生学习专业知识的机会,而且还能让学生接触真实的职业环境,积累实际的工作经验。因此,实习对于一个人的职业发展和成长十分重要。本文将从以下几个方面探讨实习对大学生的重要性以及实习调查报告的必要性。

    首先,实习具有很大的教育意义。在实习过程中,学生可以通过与职业人士一起工作,了解职场规则和传统,接受专业培训并将课堂上学到的知识应用到实际工作中。此外,还可以在职业导师的指导下提升技能和技术。因此,实习可以帮助大学生更好地融入职业世界,为将来的职业生涯打下基础。

    其次,实习还可以增强学生的职业竞争力。大学毕业后,就会面临着激烈的就业竞争。一个拥有实习经历的求职者比一个没有实习经历的求职者更具有优势。实习可以帮助学生建立人脉,积累职业经验,从而增强他们的竞争力。此外,实习还可以帮助学生更好地了解自己的职业兴趣和能力,为未来的职业道路做好准备。

    此外,实习调查报告也具有很大的重要性。实习调查报告是一份针对实习过程的详细报告,包括实习的目标、任务、过程、结果和经验。它具有以下几个方面的作用。

    首先,实习调查报告可以帮助学生对自己的实习经历进行总结和反思。在实习过程中,学生可能会遇到各种挑战和问题,通过撰写实习调查报告,可以更好地了解自己在实习中的不足和优点。这样可以帮助学生在将来的实习或工作中更好地应对挑战和问题。

    其次,实习调查报告可以帮助学生深入了解所在公司的业务和文化。在实习期间,学生可以通过观察和参与工作来了解公司的业务和文化。通过撰写实习调查报告,学生可以更好地总结和表达这些经验和感受。这样可以帮助学生更好地了解当前行业的趋势和发展方向,为将来的职业规划做好准备。

    最后,实习调查报告还可以帮助学生提升撰写和表达能力。写作是一项十分重要的技能,在职业发展中也扮演着非常重要的角色。通过撰写实习调查报告,学生可以训练自己的写作和表达能力,提高自己的专业能力和竞争力。

    总之,实习对大学生的职业发展非常重要。通过实习,学生可以接触职业环境、学习专业知识、积累职业经验、建立人脉和提升职业竞争力。而实习调查报告对于深入了解实习经历、总结经验和提升写作能力

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  • 毕业实习调查报告

    在日常的学习工作中,我们都需要写报告,写报告时,要多角度、全方位力求把事情说清楚,把报告写完整。你是否在寻找报告文案范本?希望这份“毕业实习调查报告”能够满足您的需求,建议您将本页收藏方便后续查看!

    毕业实习调查报告 篇1

    近期,我部组成专题调研组,对xx年以来全市问卷调查、数据统计等方法进行。透过多层次、多角度调研,基本掌握了规模企业人才队伍状况,对如何加强全市企业人才工作,为“工业强市”带给人才支撑进行了一些思考。

    一、人才现状

    效益好的企业引才力度较大,人才总量大幅上升。如中意糖果、鸿鹰祥、金湘猪鬃、鑫源缸套等企业近两年分别引进人才10人,受调查的64名人才中,对单位人才引进状况满意和比较满意的占68.8%。从引进人才的方式来看,高层次专业技术人才主要透过在大专院校毕业生中招聘,一般专业技术人才则透过人才市场招聘。如自来水公司从益阳城建学院引进了一名给排水专业的大学生,鸿鹰祥从湘潭大学引进一名外贸英语专业的大学生。

    企业内部专长员工授课、选派外出进修、播放光碟、订阅专业书籍等。如湘澧盐矿依托机电学院请湖南省干部教育管理学院教授定期给中层以上管理人才上课,金湘猪鬃与长沙集成人才培训公司达成协议,分期分批将全体中层以上管理人员和专业技术人才送到长沙进行系统培训,效果比较明显。受调问卷证明,认为企业培训活动开展得较多的占51.6%。

    技术人才岗位工资制,并大幅提高新引进人才的待遇。如湘澧盐矿对去年新引进的大学生实行提前定级,其工资标准按正式职工同等待遇执行。调查数据显示,全市规模企业经营管理人才和专业技术人才年均收入均在石化仪、鑫源缸套、嘉诚气配、湘澧盐矿等5家企业,年薪5万元的有帮乐公司,其收入居全市规模企业之首。

    二、存在的问题及原因

    区位条件、资源配置等多种因素的影响,加之我市企业经营规模偏小,经济效益较差,直接导致全市企业经营管理人才和生产技能人才的缺乏。据统计,全市规模企业职工总人数岗位分布不均。从岗位分布看,企业人才大多数集中在行政管理、财会、简单手工技术等方面,如雪丽造纸盐化工、造纸等行业,其它发展中的企业高新科技人才和信息管理人才严重缺乏。

    65.5%的企业人才认为企业目前比较注重“一线生产技能培训”。

    养老保险、劳动保障,各类应由企业负担的保险都没有;“个体户式”经营与“家庭式”管理对企业人才只有月薪或年薪,没有正常的薪酬激励机制,“干

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